Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Trưởng phòng nhân sự Tại Công ty TNHH Tư vấn và Đào tạo BMC
- Hà Nội: Hoàng Mai, Quận Hoàng Mai
Mô Tả Công Việc Trưởng phòng nhân sự Với Mức Lương 35 - 50 Triệu
1. Mô tả công việc
a. Xây dựng và triển khai hệ thống khung năng lực
Phát triển khung năng lực cho từng vị trí trong công ty, đảm bảo phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Tổ chức đánh giá năng lực nhân sự, xác định khoảng trống năng lực và xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển.
Triển khai các công cụ đánh giá và phát triển năng lực nhân viên, lãnh đạo.
b. Thiết lập hệ thống KPI và triển khai BSC
Xây dựng hệ thống đo lường hiệu suất (KPIs) cho từng bộ phận và cá nhân.
Triển khai phương pháp Balanced Scorecard (BSC) để đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức.
Hướng dẫn các phòng ban thiết lập, theo dõi và cải tiến KPI phù hợp với mục tiêu chiến lược.
Định kỳ đánh giá hiệu suất, đưa ra các khuyến nghị để cải thiện kết quả kinh doanh.
c. Quản lý và phát triển nhân sự
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và kế hoạch nhân sự.
Quản lý các chính sách tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ và phát triển nhân tài.
Xây dựng và thực hiện các chương trình gắn kết nhân viên, tạo dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh.
Kiểm soát chi phí nhân sự, đảm bảo hiệu quả sử dụng ngân sách.
Với Mức Lương 35 - 50 Triệu Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.
5 năm kinh nghiệm
Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
từ 500 nhân sự trở lên
Am hiểu về khung năng lực, KPI, BSC và các hệ thống đánh giá hiệu suất.
khung năng lực, KPI, BSC và các hệ thống đánh giá hiệu suất
Có kinh nghiệm triển khai các dự án phát triển tổ chức và quản trị nhân tài.
b. Kỹ năng
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều phối công việc hiệu quả.
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Thành thạo các công cụ quản trị nhân sự, phần mềm HRM.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến nhân sự (SHRM, CIPD, CHRO,...).
Tại Công ty TNHH Tư vấn và Đào tạo BMC Thì Được Hưởng Những Gì
- Hỗ trợ ăn trưa tại canteen công ty
- Xét tăng lương 6 tháng/lần.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng lao động chính thức và các chế độ đãi ngộ phúc lợi khác (Thưởng lễ tết, nghỉ mát năm, khám sức khỏe, các hoạt động gắn kết nhân viên…)
- Được tham gia các chương trình, khóa học đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp, nâng cao năng lực, kỹ năng quản lý.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Du lịch hằng năm
- Thời gian làm việc: 8h00 – 17h45 từ thứ 2 - thứ 6
Cách Thức Ứng Tuyển Tại Công ty TNHH Tư vấn và Đào tạo BMC
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2025
Nộp hồ sơ ứng tuyển tại job3s.online
Liên Hệ Công Ty
Tải ngay app tìm việc job3s.online
