Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Nhân sự/Hành chính/Pháp chế Tại CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC QUỐC TẾ EDUGO
- Hà Nội: BT36, Đường số 23, Khu Thành phố Giao Lưu, Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm
Mô Tả Công Việc Nhân sự/Hành chính/Pháp chế Với Mức Lương 15 - 18 Triệu
I. Tuyển dụng:
Xây dựng, sử dụng và lưu trữ kho dữ liệu nguồn nhân lực dự trữ từ các kênh để đáp ứng yêu cầu kinh doanh.
Dự toán chi phí và các nguồn lực hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.
Nhận và tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị gửi về hàng tháng, quý, năm. Kết hợp với Quản lý các trung tâm phân phối/ Công ty thành viên/ ngành hàng trong việc cập nhật, lên chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự bổ sung hoặc thay thế.
Lập kế hoạch và tham gia tổ chức tuyển dụng nhân viên.
Xây dựng, sử dụng và lưu trữ kho dữ liệu nguồn nhân lực dự trữ từ các kênh để đáp ứng yêu cầu kinh doanh.
Dự toán chi phí và các nguồn lực hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.
Nhận và tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị gửi về hàng tháng, quý, năm. Kết hợp với Quản lý các trung tâm phân phối/ Công ty thành viên/ ngành hàng trong việc cập nhật, lên chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự bổ sung hoặc thay thế.
Lập kế hoạch và tham gia tổ chức tuyển dụng nhân viên.
+ Tìm nguồn tuyển dụng, nguồn ứng viên.
+ Xem xét hồ sơ và chọn lọc ứng viên.
+ Lựa chọn ứng viên và làm các thủ tục cho ứng viên.
+ Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên trong 2 tháng đầu tiên.
Quản lý hệ thống văn bản liên quan đến quy trình tuyển dụng và đào tạo.
Lập các báo cáo cập nhật kết quả, chi phí tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng, năm.
Quản lý hệ thống văn bản liên quan đến quy trình tuyển dụng và đào tạo.
Lập các báo cáo cập nhật kết quả, chi phí tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng, năm.
II. Đào tạo:
Hỗ trợ xây dựng Quy chế, Quy trình, Chính sách đào tạo.
Lập kế hoạch, tổ chức, triển khai và quản lý các khóa đào tạo.
Báo cáo kết quả và thống kê các chi phí đào tạo.
Xây dựng và triển khai đào tạo trên E-learning.
Hỗ trợ xây dựng Quy chế, Quy trình, Chính sách đào tạo.
Lập kế hoạch, tổ chức, triển khai và quản lý các khóa đào tạo.
Báo cáo kết quả và thống kê các chi phí đào tạo.
Xây dựng và triển khai đào tạo trên E-learning.
III. Phát triển nhân viên:
Theo dõi và đánh giá nhân viên để phát triển những nhân viên có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt.
Phối hợp với Công đoàn để lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nhằm thúc đẩy tinh thần đoàn kết tính gắn bó và nỗ lực làm việc của nhân viên.
Đánh giá hiệu quả các hoạt động mang lại.
Theo dõi và đánh giá nhân viên để phát triển những nhân viên có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt.
Phối hợp với Công đoàn để lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nhằm thúc đẩy tinh thần đoàn kết tính gắn bó và nỗ lực làm việc của nhân viên.
Đánh giá hiệu quả các hoạt động mang lại.
IV. Các nhiệm vụ khác:
Hỗ trợ Giám đốc văn bản hóa sơ đồ cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc cho các đơn vị thành viên.
Hỗ trợ Giám đốc xây dựng cơ chế, chính sách, quy chế, quy trình, đánh giá hiệu quả công việc.
Lưu trữ hồ sơ, hệ thống quản trị thông tin nhân sự, phân tích biến động nhân sự/ nguồn lực.
Giải quyết quan hệ lao động.
Hỗ trợ Giám đốc văn bản hóa sơ đồ cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc cho các đơn vị thành viên.
Hỗ trợ Giám đốc xây dựng cơ chế, chính sách, quy chế, quy trình, đánh giá hiệu quả công việc.
Lưu trữ hồ sơ, hệ thống quản trị thông tin nhân sự, phân tích biến động nhân sự/ nguồn lực.
Giải quyết quan hệ lao động.
V. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Với Mức Lương 15 - 18 Triệu Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì
Kinh nghiệm có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tương đương (ưu tiên làm trong lĩnh vực giáo dục)
Độ tuổi từ 25 trở lên;
Sử dụng tốt các công cụ tuyển dụng;
Am hiểu về luật lao động;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong ngành Giáo dục, có kinh nghiệm tuyển các vị trí liên quan đến tiếng Đức là một lợi thế;
Hướng ngoại, chăm chỉ, nhiệt tình trong công việc
Có laptop cá nhân.
Tại CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC QUỐC TẾ EDUGO Thì Được Hưởng Những Gì
Được tham gia BH sức khỏe cho bản thân và người thân;
Thưởng tháng lương thứ 13 + hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính;
Thử việc tối đa 2 tháng, nhận 85% lương cơ bản;
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04 - 1/5; 2/9; Trung thu...) tổ chức sinh nhật, hiếu – hỷ...;
Review đánh giá tăng lương 06 tháng/lần;
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo Luật Lao động;
Làm việc tại công ty du học hàng đầu Việt Nam, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới;
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển;
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHSK, BHYT, BHXH, BHTN...
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.
Cách Thức Ứng Tuyển Tại CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC QUỐC TẾ EDUGO
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Liên Hệ Công Ty
Tải ngay app tìm việc job3s.online
