Tìm việc làm Mua bán và sáp nhập (M&A) có 1 tin tuyển dụng tháng 5/2025

Nhu cầu tuyển dụng việc làm mua bán và sáp nhập (M&A) đang gia tăng mạnh mẽ với mức lương từ 15.000.000 - 80.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Nhiều doanh nghiệp trên cả nước đang tìm kiếm ứng viên có kỹ năng phân tích tài chính, lập kế hoạch chiến lược, giao tiếp xuất sắc và hiểu biết sâu về pháp lý.

1. Nhu cầu nhân lực của việc làm mua bán và sáp nhập

Nhu cầu tuyển dụng việc làm mua bán và sáp nhập (M&A) đang tăng trưởng nhanh chóng, đặc biệt trong ngành tiêu dùng, bất động sản và công nghiệp. Theo Bộ Tài chính Việt Nam, năm 2022, các ngành này lần lượt ghi nhận 1,2 tỷ USD, gần 1 tỷ USD và 800 triệu USD vốn đầu tư thông qua thương vụ M&A. Sự phát triển này đòi hỏi đội ngũ nhân sự có kiến thức chuyên sâu về tài chính, phân tích và pháp lý để thực hiện giao dịch phức tạp.

Xu hướng tuyển dụng trong lĩnh vực M&A đang tập trung vào vị trí chuyên viên phân tích, tư vấn và quản lý M&A. Theo SAPP Academy, nhiều doanh nghiệp lớn không ngừng tìm kiếm nhân sự có khả năng nghiên cứu thị trường, định giá doanh nghiệp và xây dựng chiến lược sáp nhập. Với mức lương hấp dẫn và cơ hội phát triển thành giám đốc M&A hay chuyên gia đầu ngành, lĩnh vực này mở ra triển vọng nghề nghiệp vững chắc cho những người có năng lực.

2. Cập nhật mức lương tuyển dụng việc làm mua bán và sáp nhập

Mức lương tuyển dụng việc làm mua bán và sáp nhập (M&A) giao động từ 15.000.000 - 80.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào vị trí và kinh nghiệm. Vị trí cao cấp như Giám đốc M&A hoặc Cố vấn M&A có thể nhận mức lương vượt trội, đi cùng trách nhiệm và yêu cầu chuyên môn cao. Dưới đây là chi tiết mức lương cho từng vị trí công việc:

3. Mô tả công việc cho việc làm mua bán và sáp nhập

Việc làm mua bán và sáp nhập (M&A) đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển và mở rộng của các doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả công việc chi tiết cho vị trí trong lĩnh vực mua bán và sáp nhập:

• Nghiên cứu và phân tích thị trường: Thu thập và phân tích dữ liệu thị trường để xác định cơ hội đầu tư tiềm năng, theo dõi xu hướng ngành và đánh giá đối thủ cạnh tranh nhằm hỗ trợ ra quyết định M&A hiệu quả.

• Đánh giá và định giá doanh nghiệp: Thực hiện phân tích tài chính, định giá công ty mục tiêu và đánh giá rủi ro để đảm bảo giá trị giao dịch phù hợp.

• Lập kế hoạch và triển khai quy trình M&A: Xây dựng chiến lược, lập kế hoạch thực hiện, giám sát tiến độ và quản lý giai đoạn của thương vụ từ đàm phán đến hoàn tất.

• Hợp tác với bộ phận khác như pháp lý, tài chính và marketing: Phối hợp với pháp lý, tài chính và marketing để đảm bảo quy trình diễn ra hiệu quả, tuân thủ quy định và đạt được mục tiêu.

4. Tổng hợp vị trí công việc của việc làm mua bán và sáp nhập

Trong lĩnh vực mua bán và sáp nhập (M&A), vị trí công việc đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện các giao dịch lớn và phức tạp. Dưới đây là tổng hợp những vị trí công việc chính mà ứng viên có thể tìm thấy trong ngành này:

4.1. Chuyên viên M&A

Chuyên viên M&A đảm nhận vai trò tìm kiếm và đánh giá cơ hội mua bán và sáp nhập, thực hiện nghiên cứu thị trường, phân tích yếu tố chiến lược và tài chính của đối tác tiềm năng. Yêu cầu công việc đối với vị trí này bao gồm kỹ năng phân tích tài chính, đàm phán và kiến thức vững về quy trình M&A. Ngoài ra, chuyên viên M&A cần có khả năng làm việc dưới áp lực và tư duy chiến lược.

4.2. Chuyên viên phân tích tài chính

Vị trí này chủ yếu thực hiện các phân tích tài chính chi tiết đối với doanh nghiệp mục tiêu, đánh giá yếu tố tài chính như báo cáo tài chính, tài sản và nợ nhằm đưa ra giá trị hợp lý cho giao dịch M&A. Yêu cầu công việc bao gồm kỹ năng phân tích tài chính chuyên sâu, sử dụng thành thạo công cụ tài chính và khả năng đưa ra những nhận định chính xác về tình hình tài chính của công ty mục tiêu.

4.3. Cố vấn M&A

Cố vấn M&A cung cấp dịch vụ tư vấn chiến lược cho các công ty trong suốt quá trình M&A, từ xác định mục tiêu đến thực hiện giao dịch. Họ giúp công ty tối ưu hóa chiến lược M&A, đồng thời quản lý yếu tố pháp lý và tài chính liên quan. Để đảm nhận vị trí này, ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, kinh nghiệm tư vấn và sự hiểu biết vững về thị trường và quy định pháp lý trong M&A.

4.4. Chuyên viên quản lý dự án M&A

Chuyên viên quản lý dự án M&A giám sát toàn bộ quá trình M&A, đảm bảo rằng tất cả các bước đều được thực hiện theo đúng kế hoạch, từ nghiên cứu đến thực hiện giao dịch. Họ cần có kỹ năng quản lý dự án tốt, khả năng làm việc với nhiều bộ phận và giám sát tiến độ công việc để đạt được mục tiêu chung. Vị trí này yêu cầu kinh nghiệm quản lý, kỹ năng tổ chức công việc và sự kiên nhẫn trong việc xử lý các vấn đề phát sinh.

4.5. Giám đốc M&A

Giám đốc M&A chịu trách nhiệm định hướng chiến lược cho toàn bộ hoạt động M&A của công ty, điều phối, quản lý chuyên viên M&A và các bộ phận liên quan. Họ tham gia trực tiếp vào các giao dịch quan trọng, đưa ra quyết định chiến lược và đảm bảo giao dịch đạt được kết quả mong muốn. Vị trí này yêu cầu sự lãnh đạo mạnh mẽ, kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực M&A và khả năng đưa ra quyết định chiến lược để tối ưu hóa lợi ích cho công ty.

5. Khu vực tuyển dụng việc làm mua bán và sáp nhập

Nhu cầu tuyển dụng việc làm mua bán và sáp nhập (M&A) hiện nay đang tập trung chủ yếu ở những khu vực có nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, với sự gia tăng của các giao dịch doanh nghiệp. Dưới đây là những khu vực có nhu cầu tuyển dụng lớn trong lĩnh vực mua bán và sáp nhật

5.1. Tuyển dụng việc làm mua bán và sáp nhập tại Hà Nội

Hà Nội là trung tâm chính trị và kinh tế của Việt Nam, với sự phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực dịch vụ tài chính và ngân hàng. Tại đây, nhu cầu tuyển dụng mua bán và sáp nhập đang gia tăng mạnh mẽ, đặc biệt là vị trí như Chuyên viên M&A, Chuyên viên phân tích tài chính và Cố vấn M&A. Sự phát triển của các tập đoàn lớn, công ty quốc tế, cũng như ngân hàng và tổ chức tài chính tại Hà Nội là yếu tố thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng này.

5.2. Tuyển dụng việc làm mua bán và sáp nhập tại Hồ Chí Minh

Thành phố Hồ Chí Minh là trung tâm kinh tế lớn nhất của Việt Nam, nơi tập trung nhiều công ty đa quốc gia và tập đoàn lớn. Nhu cầu tuyển dụng việc làm mua bán và sáp nhập tại đây rất cao, đặc biệt là ở vị trí như Giám đốc M&A và Chuyên viên quản lý dự án M&A. Hoạt động mua bán và sáp nhập ở Hồ Chí Minh ngày càng tăng mạnh, đặc biệt là trong lĩnh vực như công nghệ, tài chính, bất động sản và sản xuất.

5.3. Tuyển dụng việc làm mua bán và sáp nhập tại Đà Nẵng

Đà Nẵng là một trong những thành phố lớn của miền Trung, đang phát triển nhanh chóng với các dự án đầu tư từ cả trong nước và quốc tế. Các vị trí cần tuyển mua bán và sáp nhập tại Đà Nẵng chủ yếu là chuyên viên M&A và Chuyên viên phân tích tài chính, phục vụ nhu cầu mở rộng và hợp tác giữa doanh nghiệp trong và ngoài khu vực.

6. Những kỹ năng và yêu cầu cần có cho việc làm mua bán và sáp nhập

Để thành công trong lĩnh vực mua bán và sáp nhập (M&A), những chuyên gia cần sở hữu một bộ kỹ năng toàn diện, không chỉ về chuyên môn tài chính mà còn về lĩnh vực liên quan khác. Dưới đây là những yêu cầu quan trọng mà nhà tuyển dụng thường tìm kiếm đối với nhân sự trong ngành này:

• Kiến thức về tài chính và kế toán: Hiểu rõ nguyên lý tài chính, kế toán và báo cáo tài chính để có thể phân tích và đánh giá chính xác giá trị doanh nghiệp.

• Kỹ năng phân tích và đánh giá doanh nghiệp: Khả năng phân tích sâu sắc về tình hình tài chính, hoạt động của doanh nghiệp và yếu tố tác động từ thị trường để đưa ra những quyết định M&A hợp lý.

• Kỹ năng giao tiếp và thương thuyết: Khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả và thương thuyết trong các cuộc đàm phán để đạt được thỏa thuận có lợi cho các bên liên quan.

• Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dự án: Kỹ năng tổ chức và quản lý quy trình M&A, từ lên kế hoạch cho đến triển khai và theo dõi tiến độ.

• Kiến thức về pháp lý liên quan đến M&A: Nắm vững quy định pháp lý trong quá trình M&A để đảm bảo việc thực hiện giao dịch tuân thủ đúng luật và giảm thiểu rủi ro pháp lý.

7. Những khó khăn trong việc làm mua bán và sáp nhập

Ngành mua bán và sáp nhập (M&A) không chỉ mang đến nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn đi kèm với không ít thách thức mà những người làm việc trong lĩnh vực này phải đối mặt. Những khó khăn này đòi hỏi nhân viên phải có khả năng làm việc dưới áp lực và thích ứng nhanh chóng với những biến động của thị trường:

• Áp lực công việc và thời hạn hoàn thành dự án: Các giao dịch M&A thường có thời hạn chặt chẽ, đòi hỏi nhân viên phải làm việc dưới áp lực lớn để hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian ngắn.

• Cạnh tranh trong ngành M&A: Ngành M&A có tính cạnh tranh cao, với nhiều chuyên gia và tổ chức tham gia, tạo ra môi trường làm việc đầy thử thách và đòi hỏi sự xuất sắc để nổi bật.

• Đối mặt với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường: Thị trường tài chính và kinh doanh thay đổi liên tục, yêu cầu nhân viên M&A phải cập nhật thông tin và điều chỉnh chiến lược kịp thời để phù hợp với xu hướng mới.

• Yêu cầu khắt khe từ cấp trên và khách hàng: Nhân viên M&A thường phải đáp ứng yêu cầu cao từ cấp trên và khách hàng, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của giao dịch, đồng thời duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan.

Việc làm mua bán và sáp nhập (M&A) hiện nay đang phát triển mạnh mẽ với nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngày càng tăng. Những cơ hội nghề nghiệp đa dạng và hấp dẫn trong lĩnh vực này mở ra tiềm năng phát triển cho những ai có đủ kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Nếu bạn có đam mê và quyết tâm, việc tham gia vào ngành M&A sẽ là một cơ hội để phát triển nghề nghiệp lâu dài và bền vững.