Tìm việc làm Campaign Manager có 6 tin tuyển dụng tháng 5/2025

Nhu cầu tuyển campaign manager gia tăng nhanh chóng khi các doanh nghiệp không ngừng mở rộng quy mô và đẩy mạnh chiến lược marketing. Mức lương hấp dẫn dao động từ 15.000.000 - 60.000.000 VNĐ/tháng là một trong những yếu tố thu hút các ứng viên tiềm năng.

1. Nhu cầu tuyển dụng campaign manager

Campaign manager là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch marketing hoặc quảng cáo nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. Ứng viên không chỉ làm việc với đội nhóm để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả mà còn theo dõi và đánh giá kết quả chiến dịch, từ đó tối ưu hóa chiến lược tiếp thị.

Vai trò của campaign manager vượt xa việc quản lý chiến dịch thông thường. Ứng viên là người đảm bảo rằng các chiến lược tiếp thị được triển khai đúng hướng, ngân sách được sử dụng hợp lý và các mục tiêu kinh doanh được đạt hiệu quả cao nhất. Trong thời đại kỹ thuật số, sự hiện diện của các campaign manager càng trở nên cần thiết khi các doanh nghiệp phải cạnh tranh khốc liệt để thu hút khách hàng.

Thị trường lao động đang chứng kiến sự gia tăng mạnh mẽ trong nhu cầu tuyển dụng campaign manager. Các doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia, và các startup đều tìm kiếm ứng viên có năng lực để quản lý các chiến dịch toàn diện từ online đến offline. Với vai trò chiến lược trong việc định hướng thương hiệu và gia tăng doanh số, tuyển campaign manager hiện là một trong những vị trí được săn đón nhất trên thị trường.

Có hàng trăm tin tuyển dụng campaign manager được đăng tải mỗi tháng. Với mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc sáng tạo và đầy thách thức, đây là cơ hội tuyệt vời cho những ai có kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực tiếp thị.

2. Mức lương trung bình của tuyển campaign manager

Mức lương của tuyển campaign manager thường phụ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên. Đây là một trong những vị trí có mức thu nhập ổn định và hấp dẫn trong ngành tiếp thị và quảng cáo, nơi đòi hỏi sự sáng tạo và khả năng quản lý chiến lược.

3. Mô tả công việc của campaign manager

Vị trí tuyển campaign manager có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, đảm bảo các chiến dịch marketing được lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa một cách hiệu quả. Công việc cụ thể gồm:

• Lập kế hoạch chiến dịch marketing chi tiết

Campaign manager chịu trách nhiệm xây dựng các kế hoạch chiến dịch từ việc xác định mục tiêu, đối tượng khách hàng đến lựa chọn kênh truyền thông phù hợp. Ứng viên cần nghiên cứu kỹ lưỡng thị trường và phân tích dữ liệu để đảm bảo chiến dịch được triển khai đúng hướng, từ đó mang lại hiệu quả tối ưu.

• Quản lý đội nhóm và đảm bảo tiến độ công việc

Khi doanh nghiệp tuyển campaign manager, một trong những yêu cầu quan trọng là khả năng quản lý đội nhóm hiệu quả. Campaign manager cần phối hợp với các phòng ban như sáng tạo, nội dung và truyền thông để mọi nhiệm vụ trong chiến dịch diễn ra đúng tiến độ. Đồng thời, ứng viên phải đảm bảo mỗi thành viên trong đội hiểu rõ vai trò của mình và thực hiện công việc với chất lượng cao nhất.

• Giám sát và phân tích hiệu quả chiến dịch

Trong suốt quá trình thực hiện chiến dịch, campaign manager sẽ giám sát chặt chẽ các chỉ số như lượt tương tác, tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu để đánh giá hiệu quả. Ứng viên cần sử dụng các công cụ phân tích chuyên nghiệp để thu thập dữ liệu chính xác, từ đó đưa ra các điều chỉnh kịp thời nhằm cải thiện kết quả chiến dịch.

• Quản lý ngân sách và tối ưu chi phí

Một trong những yếu tố doanh nghiệp cân nhắc khi tuyển campaign manager là khả năng quản lý ngân sách chiến dịch. Ứng viên cần phân bổ ngân sách hợp lý, giám sát chi phí để tránh lãng phí và đảm bảo hiệu quả đầu tư (ROI) đạt mức tối ưu. Kỹ năng này rất quan trọng để giúp doanh nghiệp sử dụng tài nguyên một cách hiệu quả nhất.

• Đưa ra chiến lược sáng tạo và đột phá

Campaign manager không chỉ làm việc với các chiến lược có sẵn mà còn phải nghiên cứu thị trường và đề xuất những ý tưởng mới. Khả năng nắm bắt xu hướng nhanh chóng và áp dụng sáng tạo vào chiến dịch là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của vai trò này.

4. Yêu cầu đối với campaign manager

Doanh nghiệp khi tuyển campaign manager mong muốn tìm kiếm ứng viên có khả năng đáp ứng các yêu cầu đa dạng và phức tạp trong quản lý chiến dịch marketing. Bao gồm:

• Kiến thức chuyên môn về marketing và truyền thông

Campaign manager cần hiểu sâu về các khái niệm và chiến lược marketing, từ việc lập kế hoạch đến triển khai thực tế. Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo kỹ thuật số như Google Ads, Facebook Ads, và SEO là một lợi thế lớn. Ứng viên cũng cần có khả năng theo dõi xu hướng thị trường để áp dụng những công nghệ mới vào chiến dịch.

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm hiệu quả

Khả năng quản lý đội nhóm là yếu tố quan trọng khi tuyển campaign manager. Ứng viên phải phân công công việc hợp lý, giám sát tiến độ và đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban như thiết kế, nội dung và truyền thông. Ngoài ra, kỹ năng lãnh đạo sẽ tạo động lực và khuyến khích sự sáng tạo trong đội ngũ.

• Tư duy phân tích và khả năng giải quyết vấn đề

Campaign manager phải có tư duy phân tích sắc bén để đánh giá hiệu quả chiến dịch thông qua các dữ liệu cụ thể. Ứng viên cần xác định các điểm yếu trong quá trình triển khai và nhanh chóng đưa ra giải pháp để cải thiện hiệu suất. Đây là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công lâu dài của chiến dịch.

• Kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực marketing

Kinh nghiệm thực tiễn là yếu tố được đánh giá cao khi doanh nghiệp tuyển campaign manager. Những ứng viên đã từng tham gia quản lý các chiến dịch lớn, có kỹ năng xử lý khủng hoảng và đạt được kết quả tích cực sẽ được ưu tiên. Ngoài ra, khả năng học hỏi từ những dự án trước đó để áp dụng vào các chiến dịch mới là điều cần thiết.

• Kỹ năng giao tiếp và quản lý ngân sách

Một campaign manager thành công cần có kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc hiệu quả với đội nhóm và đối tác. Ứng viên phải truyền đạt ý tưởng rõ ràng, dễ hiểu và thuyết phục được các bên liên quan. Đồng thời, khả năng quản lý ngân sách chặt chẽ giúp ứng viên đảm bảo chiến dịch đạt được hiệu quả tối ưu mà không vượt quá ngân sách đã đề ra.

Ngoài các trung tâm kinh tế lớn như Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, nhu cầu tuyển campaign manager đang mở rộng đến nhiều tỉnh thành khác, nơi các doanh nghiệp địa phương ngày càng chú trọng vào chiến lược marketing bài bản. Đây là cơ hội hấp dẫn cho những ứng viên muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý chiến dịch.

Kết luận

Vị trí tuyển campaign manager mang lại cơ hội nghề nghiệp đầy tiềm năng với mức lương hấp dẫn và cơ hội phát triển rộng mở. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc thú vị trong lĩnh vực marketing, đây chính là cơ hội để tỏa sáng. Hãy sẵn sàng để ứng tuyển và khám phá tiềm năng của chính mình!